Certyfikaty przyznawane są raz w roku, na podstawie badania ankietowego, które obejmuje całość procesów HR oraz analizy wybranego projektu HR.

W przypadku Credit Agricole organizatorzy wzięli pod uwagę całość działań w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi: przede wszystkim posiadanie przez bank strategii HR i wskaźników pomiaru efektywności procesów. Wysoką ocenę zyskały również: rekrutacja i selekcja, wdrożenie i adaptacja nowych pracowników, szkolenia i rozwój, polityka wynagrodzeń, obecność programów wspierających zaangażowanie, kulturę organizacyjną, well being i zdrowie pracowników oraz rozwiązania dotyczące pracy zdalnej.

Doceniona została również realizacja programu rozwojowego Move&Co. dla middle-managerów. Wysoko oceniona została zwłaszcza precyzyjne określona grupa docelowa, różnorodność oferty rozwojowej oraz duże zaangażowanie uczestników programu.

Pracodawcy wyróżnieni przyznaniem certyfikatu „HR Najwyższej Jakości”, to organizacje, które wyznaczają trendy w zarządzaniu zasobami ludzkimi i promują wysokie standardy zarządzania zasobami ludzkimi w Polsce. W 2022 r. Oprócz Credit Agricole certyfikaty zdobyli również m.in. Tauron, Orange, IBM, ING czy Leroy Merlin.